CRÉDIT MUTUEL

Mars 2019

UNE BANQUE QUI PREND SOIN D’ELLE 

Dans le Grand-Est, le Crédit Mutuel a exprimé la volonté d’accentuer le bien-être de ses collaborateurs en les sensibilisant à nos 3 piliers : le développement durable, la pratique sportive et l'alimentation raisonnée. Conscient que la productivité d’une équipe passe par un accord avec soi-même mais aussi par de meilleures habitudes alimentaires, sportives et relaxantes, ils ont fait appel à MONTJOIA.

13

CHIFFRES CLÉS

​

183

2

Nombre de caisses dans lequel nous sommes intervenus

Nombre d'employés touchés

Nombre d'ateliers effectués dans chaque caisse

Problématique

• Sensibiliser les collaborateurs afin qu’ils découvrent et adoptent une alimentation plus raisonnée

• Favoriser le bien-être des salariés

• Renforcer l’esprit d’équipe au quotidien

Solution

   SHAKER VITALITÉ

L'ATELIER COMPREND

• 1 heure d’initiation au yoga, relaxation, travail sur la respiration

• Fabrication de smoothies detox avec le vélo blender

​

​

NOS BIENFAITS                            

• Meilleure concentration

• Sensibilisation à l’alimentation raisonnée

• De manière générale, améliore la santé

   MIDI SENSORIEL

L'ATELIER COMPREND

• Un atelier de cuisine et un repas collaboratif

• Un espace de détente et relaxation en libre-service

​

​

NOS BIENFAITS                            

• Réduire le stress au travail

• Création de liens transverses

• Sensibilisation à la consommation raisonnée

Résultats

• Renforcement de l’image de marque du Crédit Mutuel en interne

• Remise en question du mode de consommation dans le quotidien du salarié

• Sensibilisation sur le bien-vivre en entreprise 

Témoignages