NOS VALEURS

Pour atteindre leurs objectifs de croissance, les entreprises réduisent leurs coûts au maximum et, trop souvent oublient l'Humain ainsi que leur environnement. Nous sommes convaincus que les organisations futures seront construites sur la loyauté et l’engagement de ses collaborateurs.

3 axes font donc écho pour nous :

COHÉSION

Développer l'esprit collaboratif des équipes à travers des défis sportifs uniques.

BIEN-ÊTRE

S'imprégner de nos ingrédients du bien-être :une pratique sportive, une alimentation saine et un focus positif.

L'ECOLOGIE

Remettre l'Humain dehors pour le sensibiliser a ce qui l'entoure et lui transmettre des habitudes plus durables.

NOMMER Clara

Créatrice et gérante de MONTJOIA

2017

Diplômée d'un master

KEDGE BS

 

2018

Création de MONTJOIA

 2017 - 2018

Chargée du développement

international

A.S.O

Paris

2016

Chargée d'opération

Esprit de Corps

Montréal, Canada

LE CONSTAT

Là-bas, ils osent plus que nous

Oubliez le costume cravate, imaginez-vous entourés de 2O collègues en jersey moulant !

Les cadres de Cadillac Canada n'ont pas hésité, ils ont signé!

Enfin... ils ont surtout signé pour vivre ensemble, le défi d'une vie: relier New-York à Toronto à vélo en 35 heures.

Là, vous vous dites "Waouh, c'est pas chez nous qu'on ferait ça !".

Pourtant, vous serez surpris du pouvoir du collectif et de son impact positif, même quand on est peu sportif.

Suite à ça, je me pose une seule question: "Pourquoi personne ne propose ça chez nous, en France ?"

LE CRASH TEST

Vont-ils oser?

En plus de mes bagages remplis de sirop d'érable, je rentre avec des idées de défis plein la tête.

Sur le point d'être diplômés et de tous partir dans nos vies respectives, je souhaitais marquer le coup et partager un dernier moment fort, ensemble.

Paris-Metz, 320km, 35 heures, 2 camping-cars, 6 relais de 10km par binôme, 15 potes: voilà le topo!

Un premier test grandeur nature qui fonctionne sur un groupe très hétérogène sportivement parlant.Ça fait mal mais les sourires sont là, l’entraide se créée au fil des kilomètres à base de main dans le dos et malgré la pluie le constat est unanime, une expérience extraordinaire, qui suscite l'intérêt des médias et du public.

LA DÉCISION

Vais-je oser?

Les défis ont-ils vraiment un impact positif sur l'entreprise, les salariés et la personne ? Oui

Y a t-il un réel engouement qui se fait ressentir sur le marché ? Oui

Suis-je prête à lâcher mon job et mener le projet ? Hum... La question persiste.

L'appel du challenge a primé sur l'emploi "sécurité".

Bye Paris, Bonjour l'aventure.

Je me laisse 1 mois pour potasser ma décision sur mon vélo et me recentrer sur moi-même en traversant le Portugal en autonomie.

Puis retour aux racines dans le Grand-Est pour lancer MONTJOIA en septembre 2018.

L'HISTOIRE

NOMMER Clara

Créatrice et gérante de MONTJOIA

2018

Création de MONTJOIA