NOS VALEURS
Pour atteindre leurs objectifs de croissance, les entreprises réduisent leurs coûts au maximum et, trop souvent oublient l'Humain ainsi que leur environnement. Nous sommes convaincus que les organisations futures seront construites sur la loyauté et l’engagement de ses collaborateurs.
3 axes font donc écho pour nous :
COHÉSION
Développer l'esprit collaboratif des équipes à travers des défis sportifs uniques.
BIEN-ÊTRE
S'imprégner de nos ingrédients du bien-être :une pratique sportive, une alimentation saine et un focus positif.
L'ECOLOGIE
Remettre l'Humain dehors pour le sensibiliser a ce qui l'entoure et lui transmettre des habitudes plus durables.
NOMMER Clara
Créatrice et gérante de MONTJOIA
2017
Diplômée d'un master
KEDGE BS
2018
Création de MONTJOIA
2017 - 2018
Chargée du développement
international
A.S.O
Paris
2016
Chargée d'opération
Esprit de Corps
Montréal, Canada
LE CONSTAT
Là-bas, ils osent plus que nous
Oubliez le costume cravate, imaginez-vous entourés de 2O collègues en jersey moulant !
Les cadres de Cadillac Canada n'ont pas hésité, ils ont signé!
Enfin... ils ont surtout signé pour vivre ensemble, le défi d'une vie: relier New-York à Toronto à vélo en 35 heures.
Là, vous vous dites "Waouh, c'est pas chez nous qu'on ferait ça !".
Pourtant, vous serez surpris du pouvoir du collectif et de son impact positif, même quand on est peu sportif.
Suite à ça, je me pose une seule question: "Pourquoi personne ne propose ça chez nous, en France ?"
LE CRASH TEST
Vont-ils oser?
En plus de mes bagages remplis de sirop d'érable, je rentre avec des idées de défis plein la tête.
Sur le point d'être diplômés et de tous partir dans nos vies respectives, je souhaitais marquer le coup et partager un dernier moment fort, ensemble.
Paris-Metz, 320km, 35 heures, 2 camping-cars, 6 relais de 10km par binôme, 15 potes: voilà le topo!
Un premier test grandeur nature qui fonctionne sur un groupe très hétérogène sportivement parlant.Ça fait mal mais les sourires sont là, l’entraide se créée au fil des kilomètres à base de main dans le dos et malgré la pluie le constat est unanime, une expérience extraordinaire, qui suscite l'intérêt des médias et du public.
LA DÉCISION
Vais-je oser?
Les défis ont-ils vraiment un impact positif sur l'entreprise, les salariés et la personne ? Oui
Y a t-il un réel engouement qui se fait ressentir sur le marché ? Oui
Suis-je prête à lâcher mon job et mener le projet ? Hum... La question persiste.
L'appel du challenge a primé sur l'emploi "sécurité".
Bye Paris, Bonjour l'aventure.
Je me laisse 1 mois pour potasser ma décision sur mon vélo et me recentrer sur moi-même en traversant le Portugal en autonomie.
Puis retour aux racines dans le Grand-Est pour lancer MONTJOIA en septembre 2018.
L'HISTOIRE
NOMMER Clara
Créatrice et gérante de MONTJOIA
2018
Création de MONTJOIA